Oleme toeks kõiges, mis puudutab inimeste juhtimist organisatsioonis. Teostame nii personali sihtotsingut kui avalikke konkursse, viime läbi personaliuuringuid, loome töötajate hindamise ja arendamisega seotud süsteeme, pakume abi motivatsioonisüsteemi kujundamisel.  Samuti tuleme appi personalistrateegia ja -poliitika koostamisel, organisatsiooni väärtuste kujundamisel, outplacement teenuse korraldamisel või personalivaldkonna alusdokumentatsiooni väljatöötamisel.

Teadlike valikute tegemiseks vajad Sa infot. Aitame Sul tarka infokogumist planeerida, uuringuid läbi viia, tulemusi analüüsida ja jätkutegevusi kavandada. Meie uuringute ampluaa on lai, ulatudes klassikalistest organisatsiooniuuringutest ja avaliku arvamuse küsitlustest kuni kliendisuhtluse eksperimentide ja mitmekülgsete haridusvaldkonna uuringuteni.

Meie psühholoogia- ja personalijuhtimise alased koolitused aitavad nii iseenda kui teistega ladusamalt hakkama saada, olla ühtaegu rahulolevam ja efektiivsem. Sageli kombineerime koolitusi uuringute või testimisega. Nii näiteks hindame enne meeskonnakoolitust selle liikmete isiksuslikke soodumusi või viime juhtide koolitamise eel läbi nende 360-kraadi hindamise.