Meie taust
Meie meeskonnaliikmeist enamikul on psühholoogia ja/või organisatsioonikäitumise hariduslik taust.
Meil on teadusuuringute läbiviimise, psühholoogilise hindamise, personalijuhtimise ja koolitamise kogemus.
Meie meeskonnaliikmeist enamikul on psühholoogia ja/või organisatsioonikäitumise hariduslik taust.
Meil on teadusuuringute läbiviimise, psühholoogilise hindamise, personalijuhtimise ja koolitamise kogemus.
Anne-Mari on süviti uurinud töösooritust mõjutavaid tegureid ja organisatsioonikultuuri muutmisvõimalusi väärtushinnangute kaudu. Ta omab mitmekülgset personalijuhtimise ja organisatsiooni arendamise kogemust nii avalikust kui erasektorist ja mittetulundussfäärist. Anne-Mari on tegelenud kultuuri- ja rahuloluuuringutega, sisseelamis- ja mentorlusprogrammidega, coaching’uga, töötajate hindamise ja arendamisega, motivatsioonisüsteemide väljatöötamise ning personali värbamisega. Ta on Eesti Personalijuhtimise Ühingu ja Eesti Karjäärinõustajate Ühingu liige.
Maarja haridust ja töökogemust läbivateks märksõnadeks on kommunikatsioon ning inimeste ja organisatsioonide arendamine. Ta on juhtinud sise- ja väliskommunikatsiooni ja turundusprojekte ning läbi viinud uuringuid, koolitusi ja arenguprogramme erineva suurusega ettevõtetes. Praegu paeluvad Maarjat enim personalivaldkonna teemad nagu tööandja brändi kujundamine, värbamine, talendijuhtimine ja kootsing (coaching). Ta on Eesti Personalijuhtimise Ühingu liige.
Liis omab laiapõhjalist kogemust personalijuhtimise valdkonnas, olles aastaid töötanud HR Partnerina panganduses ja kaubanduses. Personalitöös on ta kokku puutunud kõikide valdkondadega - alates töötajate valimisest, nendele arenguplaanide koostamisest, tööõigusealastest küsimustest, rahulolu- ja palgauuringutest kuni töönõustamise ja outplacement’ini. Kõige südamelähedasemad on Liisi jaoks aga inimeste arendamise, isiksuslike valikute ja käitumisega seotud teemad ja seepärast on ta läbinud pikemad väljaõppeprogrammid kogemusnõustaja ning suhtlemistreenerina.
Tahame osata ja olla parimad. Me ei tea kaugeltki kõike, õpime igast päevast ja igast koostööst.
Vanarahvatarkus “mitu pead on mitu pead” peab meie hinnangul paika. Leiame, et koostöös sünnib sünergia.
Tahame olla üksteises kindlad. Usaldus, siirus ja lugupidamine on meie tegevuse aluseks.
Kai omab bakalaureusekraadi andragoogikas. Lisaeriala raames on ta täiendanud end turunduse ja kommunikatsiooni alal. Kai on ekspert nii täiskasvanute koolitamise kui grupiprotsesside juhtimise osas. Kai silmad lähevad särama, kui ta saab tegeleda inimeste erialase arengu planeerimisega ning panna kokku erinevaid koolitusprogramme, selles on ta hea tugi nii juhtidele kui spetsialistidele. Lisaks koolitamisele omab Kai kogemust ka personali värbamise ja valiku ning teeninduse hindamise alal.
Lisanna pikaajaline kogemus teadusuuringute läbiviimisel ning laiaulatuslik taust psühholoogiast, andmeteadustest ja informaatikast moodustavad suurepärase baasi Psience’i uurimisprojektide juhtimiseks. Eriti pakub talle rõõmu sotsiaalvaldkonna uuringute läbiviimine, andmetest põnevate seoste otsimine ning uuringutulemuste vormimine kliendi jaoks loogiliseks, ladusaks ja visuaalselt köitvaks lõpplahenduseks. Lisanna kogemustepagasis on nii rahulolu-uuringud, mõju-uuringud kui ka testostude projektid. Olles tihedalt seotud ka neuropsühholoogia valdkonnaga, on tal mitmekesised teadmised erinevate psühholoogiliste omaduste, võimete ja hoiakute hindamisest ning erineva taustaga inimeste nõustamisest.
Inga töid ja tegemisi kirjeldab läbivalt analüütiline lähenemine ja detailitundlikkus. Olles tegutsenud analüütilise filosoofia ja eksperimentaalpsühholoogia suunal, on ta omandanud mitmekülgse kogemustepagasi nii teoreetilises analüüsis, inimkäitumise tundmises kui ka andmeanalüüsis. Ingat paelub teadusliku lähenemise ühendamine praktikaga, sealhulgas keeruka toomine inimesteni hoomataval ja visualiseeritud kujul. Kogemusi on Ingal mõju- ja rahulolu-uuringute väljatöötamises ning rakendamises, aga ka nõustamises ja muutuste juhtimises.
Soovime leida keerulistele probleemidele lahedused, mis on teaduslikult põhjendatud, mõistlikud ja igapäevaelus lihtsalt rakendatavad.
Teeme vaid seda, millesse usume. Ja nii, et silmad säravad. Sedasi sünnivad meie arvates ka parimad tulemused. Meile on tähtis ka saavutamise protsess – tööd peab olema mõnus teha.
Kristi tugev akadeemiline taust on võimaldanud tal olla lähemalt seotud teadusliku maailmaga ning ta teab täpselt kuidas avaldada teaduslikke artikleid, läbi viia erinevaid eksperimente ja uuringuid. Kristil on mitmekülgsed teadmised nii nõustamispsühholoogias kui neuropsühhofarmakoloogias. Varasemalt on ta töötanud ka erivajdustega laste heaks ning ta teab, kuidas raskel ajal säilitada rahu. Kristi lemmiktegevusteks on andmete analüüsimine, organiseerimine ning visuaalselt säravate jooniste loomine.