Entries by Kristi Liiver
Karjääripööre! Viis nõuannet, kuidas teha karjääripööret
Augustis kirjutas Anne-Mari Eesti Kaubandus-Tööstuskoja Teatajale viis nõuannet, kuidas teha karjääripööret. Meie karjäär võib kulgeda erinevalt. Osa meist on osanud teha noorena teadlikke valikuid, teised aga läinud õppima vanemate või sõprade soovitusel, sest endal on kindel teadmine puudunud. Teinekord võib aga karjäär kulgeda hoolikalt valitud erialast sõltumata sootuks teises valdkonnas. Elu näitab, et täiskasvanuna hakkame […]
Eduka organisatsioonikultuuri loomine
Organisatsioonikultuur mõjutab olulisi faktoreid nagu tulemuslikkus, tööelu kvaliteet, meeleolu ja võimekus meelitada ja hoida töötajaid. Kultuuriuurija Charles O’Reilly rõhutab, et tugev organisatsioonikultuur toetab organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamist ja suurendab töötajate pühendumust ettevõttesse. Need kaks faktorit annavad tugeva eelise konkurentide ees, kelle organisatsioonikultuur nii tugev ei ole. Organisatsioonikultuuri tunnustatakse olulise komponendina ettevõtte edukaks saamisel, ning see […]