Täna toimus Psience’i ja Recruri koostööl kandidaatidele tagasiside andmise töötuba.
Jutuks tuli palju teemasid, millega värbajad või personalijuhid oma igapäevatöös kokku puutuvad.

• Mis on tagasiside eesmärk?
• Kui põhjalik peaks tagasiside olema?
• Mis on need põhjused, miks mõnikord on tagasisidet keeruline anda?
• Kas ausus on alati parim viis?
• Milline on toimiv ja konstruktiivne tagasiside?
• Kuidas värbajad ise võiksid tagasisidet vastu võtta?

Toimusid grupiarutelud ja sai jagatud palju näiteid elust enesest. Põhiliste punktidena saab välja tuua, et tagasiside andja võiks välja tuua midagi isiklikku ja eristuvat kandidaadi kohta, ikka positiivses võtmes.

Täname kõiki osalejaid ja loodame järgmisel korral juba uutel teemadel kohtuda!