
Eduka organisatsioonikultuuri loomine
Organisatsioonikultuur mõjutab olulisi faktoreid nagu tulemuslikkus,…
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/08/artem-bali-413154-unsplash.jpg
3886
5829
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-08-06 12:49:352018-08-14 10:57:04Kohaloleku teraapia töökeskkonnas
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/07/allef-vinicius-196916-unsplash.jpg
3456
5184
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-07-12 12:37:172018-07-12 12:43:40Sotsiaalselt soovitav vastamine - mõjur värbamisprotsessis
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/06/motivatsioon_tasustamine.jpg
1279
1920
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-06-21 11:32:352025-01-23 10:52:1510 sammu teeekond pühendunud ja motiveeritud töötajateni
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/06/teenindushindamine.jpg
951
1920
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-06-21 11:12:202025-01-23 10:48:54Teeninduse hindamise vajalikkusest - töötaja mõju tarbijakäitumisele
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/01/calendar.jpg
2460
4011
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-01-18 14:09:482018-01-25 10:24:00Lubaduste pidamine meeskonnas: kuidas vältida aastalõpu kahetsusi?
https://psience.ee/wp-content/uploads/2018/01/HappiestCompaniesBlog-02.png
3473
6058
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2018-01-12 14:56:102018-01-15 14:51:56Rahulolu-uuringu tulemuste edukas kasutamine - UURIMISTÖÖ
https://psience.ee/wp-content/uploads/2017/07/people-coffee-tea-meeting.jpg
853
1280
Kai Auger
https://psience.ee/wp-content/uploads/2014/12/logo.png
Kai Auger2017-07-19 12:01:262018-01-11 11:08:06Tööandjate rahulolu-uuringusse andis panuse 50 IT ettevõtet
Uuring: Tööandjate rahulolu IKT õppekavade lõpetajate teadmiste ja oskustega
Psience OÜ on koostöös Hariduse Infotehnoloogia Sihtasutuse…
