Entries by Anne-Mari Ernesaks
Ekspress Digital otsib IT-kasutajatoe spetsialisti!
Ekspress Digital OÜ on 2012. aastal loodud ettevõte, mis pakub IT teenust Ekspress Grupi ettevõtetele (sh nt Ekspress Meedia, Hea Lugu, SL Õhtuleht, Ajakirjade Kirjastus, Printall, Express Post, Delfi, Adnet Media). Ekspress Digital ootab oma meeskonnaga liituma IT-KASUTAJATOE SPETSIALISTI Sinu tööülesanneteks on: kasutajatoe osutamine vahetult ja telefoni teel töötajatele; PC ja Mac arvutite tehniline […]
NOW! Innovations ootab oma meeskonda TESTIJAT!
NOW! Innovations provides the payment and billing platform for parking, EV charging, and other mobility services. As our team is growing we are looking for awesome QUALITY ANALYST What you will do: Stress testing, performance testing, functional testing and scalability testing Test different environments including web and mobile Write and execute test scripts Work with software […]
REACH-U ootab oma meeskonda JAVA ARENDAJAT!
Reach-U on kiiresti arenev tarkvaraettevõte, pakkudes asukohapõhiseid lahendusi enam kui 34 riigis üle maailma, muutes need seeläbi kättesaadavaks enam kui 343 miljonile inimesele. Seoses kasvamisega ootab Reach-U oma meeskonda JAVA ARENDAJAT Sinult ootame, et: omad varasemat töökogemust JAVA arendajana (3+ aastat) valdad JAVA’t ja ühte raamistikku (Spring, Hibernate) suurepäraselt omad kogemust Big Data’ga suhtled […]
Me ei ole kogu aeg õnnelikud ja see on okei
Lehed on puudelt langenud ning esimene lumi maha sadanud. See on märk sügise saabumisest, ajast, mil inimesed muutuvad taas tubasemaks ning poevad meeleldi kevade saabumiseni oma kookonisse. Härdust toob hinge ka lähenev jõuluaeg, mil hakatakse lõppevale aastale ja selle tähenduslikkusele tagasi vaatama. Inimese sisemise potentsiaali ja tähenduslikkuse uurimine sai psühholoogias populaarseks 90-ndatel. Levima hakkasid heaolu […]
Värbamisest turundaja pilgu läbi
Tehnoloogia kiire arengu tõttu on tööotsimine ja värbamine muutunud. Enam ei piisa ajalehes ilmunud töökuulutusest või klassikalisest CVst CV keskkonnas. Vaja on kasutada järjest uudsemaid ja atraktiivsemaid viise, et äratada huvi sobivates kandidaatides, ning samuti peavad ka tööotsijad näitama üles senisest suuremat aktiivsust ja initsiatiivikust, et teiste seast välja paista. Paljudes värbamisprojektides ei piisa lihtsast […]