Entries by Anne-Mari Ernesaks

Hardware Engineer

Adacel Technologies We at Adacel Technologies Estonia are revolutionizing the skies with state-of-the-art remote tower solutions. Our innovative systems integrate cameras, radars, airfield support systems and radio communications into AI-powered solutions that revolutionize airport control systems. If you’re passionate about aviation, technology, and making an impact, we’d love to have you on our team as […]

Üldehituse objektijuht

  VMT Ehitus VMT Ehitus on Viljandi Metalli gruppi kuuluv ehitusettevõte, mis asutati 1997.aastal. Tegutseme nii Eestis kui ka välismaal. Pakume projekteerimist, ehituse peatöövõttu ja konstruktsioonide paigaldust. Omame enam kui 20 aastat kogemust ning suudame edukalt teostada ka kõige keerukamad erilahendused. Meie kogemustepagasist leiate nii kaubanduskeskused, 90 meetrise sildeavaga lennukiangaari aga ka läbimõeldud tööstus- ja […]

Me ei ole kogu aeg õnnelikud ja see on okei

Lehed on puudelt langenud ning esimene lumi maha sadanud. See on märk sügise saabumisest, ajast, mil inimesed muutuvad taas tubasemaks ning poevad meeleldi kevade saabumiseni oma kookonisse. Härdust toob hinge ka lähenev jõuluaeg, mil hakatakse lõppevale aastale ja selle tähenduslikkusele tagasi vaatama. Inimese sisemise potentsiaali ja tähenduslikkuse uurimine sai psühholoogias populaarseks 90-ndatel. Levima hakkasid heaolu […]

Värbamisest turundaja pilgu läbi

Tehnoloogia kiire arengu tõttu on tööotsimine ja värbamine muutunud. Enam ei piisa ajalehes ilmunud töökuulutusest või klassikalisest CVst CV keskkonnas. Vaja on kasutada järjest uudsemaid ja atraktiivsemaid viise, et äratada huvi sobivates kandidaatides, ning samuti peavad ka tööotsijad näitama üles senisest suuremat aktiivsust ja initsiatiivikust, et teiste seast välja paista. Paljudes värbamisprojektides ei piisa lihtsast […]

Keda värbad Sina – inimest või profiili?

Elame väga kiires ja dünaamilises maailmas. Samuti on informatsiooni leidmine vaid aja küsimus. Tänu sotsiaalmeediale elavad inimesed üpriski läbipaistvat elu. Pole raske justkui „tunda“ teist inimest. Siiski on enamike värbajate jaoks oluline leida „vaste“ töökuulutusel olevatele nõudmistele. Olukorrale, kus toimub kandidaatide ülemeelitamine ja üleostmine, on võimalik teha üpriski lihtsalt lõpp. Vaatame ja pöörame tähelepanu inimesele. […]